あなたの「こうありたい」を、
全力で応援する薬局です。
豊田調剤薬局では、一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案しています。
個性を活かせる環境で、あなただけの理想のキャリアを描いてみませんか？
あなたと一緒により良い薬局をつくりたい
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キャリアアップ＆独立支援
継続した新規出店実績があるのでどなたでも管理薬剤師を目指せます。豊田調剤薬局オリジナルの独立支援制度もあり、すでに12名が独立しています。経営ノウハウや地域情報など、様々な面でサポートを行います。
家族にも寄り添うサポート体制
自社運営の保育園に加え、育児や介護など家族の状況に合わせた働き方を支援。短時間勤務やシフト調整、休業制度などを整備して、仕事と家庭の両立を支援しています。
積極的な設備投資
全自動分包機やロボットの導入、iPadの活用などICTの積極的な活用で業務効率化を推進。スタッフが患者さんと向き合う時間を最大化するための設備投資を怠りません。
私の考え
待ち時間短縮
なにかしら体調が悪くて来店される患者さんに対して、待ち時間を最小限に抑えることが重要だと考えています。ミスなくスピーディーに調剤するための投資は積極的に行います。
誠意ある対応
出荷調整による欠品や、あってはならないミスが起こった時、患者さんの状況や気持ちを考え、正直な対応をします。
満足感のあるサービスを
全店門前薬局なので「クリニックもよかったけど薬局もよかった」と言っていただけるような対応をします。ドクターの意図を理解し患者さんのためになるサービスを提供します。そのために、患者さんが望んでいること（スピードなのか丁寧な説明なのか、話を聞いてほしいのかなど）を瞬時に判断します。
きれいな薬局
きれいでおしゃれな店舗をつくります。店舗にお金をかけるのは、そこに来る患者さんとそこで働く社員のためです。「みなさんに来ていただきたい」という想いで開業数年前から計画しています。
やりがいのある職場
イヤなことは必ず起こりますが、毎朝仕事に行くのが楽しい職場にしたいと思っています。一人一人が責任ある役割を持ち、その仕事が評価されます。責任転嫁はマイナス評価し、きちんと仕事をする人があほらしく思わない職場環境をつくります。
お互いを尊重しあう職場
人間関係が悪くなって退職する人がいますが、誰にとっても良いことではありません。同僚の良い部分を尊重し、悪い部分を補い合える、良い意味でビジネスライクな関係で職務に当たってほしいです。
給料を上げたい
全員の給料を上げたいと思っています。年収でいうと薬剤師は1,000万円、事務員は500万円が目指せる会社にしたいです。そのために、効率的に利益を上げ無駄を削減します。
感謝の気持ちをもって
医薬品卸やメーカーの担当者、メンテナンス業者、銀行、産廃業者など、たくさんの人の助けの上に自分の職場が成り立っていることを忘れません。「仕事で受けた恩は仕事で返す」が私のモットーです。業者に対して感謝の気持ちを持ちつづけます。
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